Berendsen Textil Service A/S
Mette Juul Andersen er ledelsesudviklingschef i Berendsen Textil Service A/S. Her har medarbejderne indtil videre gennemgået 78 uddannelsesforløb med støtte fra Handels-, Transport- og Servicesektorens Kompetenceudviklingsfond. Berendsen har hele tiden haft fokus på efteruddannelse af medarbejderne, men med støtte fra fonden rækker midlerne til efteruddannelse længere.
"Medarbejderne er vores vigtigste ressource, og derfor har vi løbende fokus på efteruddannelse. På den måde sikrer vi deres faglige færdigheder til glæde for vores kunder, og samtidig er efteruddannelse også med til at motivere og fastholde medarbejderne. Efteruddannelse er ganske enkelt godt for vores forretning."
Ledelsesudviklingschef i Berendsen Textil Service A/S, Mette Juul Andersen
City-Trafik
Peter Quaade er driftsdirektør i City-Trafik. Her har de godt 1.000 buschauffører i 2009 deltaget på i alt 5.400 kurser bl.a. med støtte fra Handels-, Transport- og Servicesektorens Kompetenceudviklingsfond. City-Trafik har fået støtte til kurser i bl.a. konflikthåndtering, køreteknik, energirigtig kørsel, billettering og dansk-kurser.
”Efteruddannelse styrker vores medarbejderes kompetencer og dermed vores konkurrenceevne, hvilket er essentielt for os. Efteruddannelse betyder også, at vi har tilfredse medarbejdere, som bliver hos os i mange år. Det giver en lav personaleomsætning og dermed lave personaleomkostninger."
Driftsdirektør i City-Trafik, Peter Quaade
Frank Nørager A/S
Annette Nørager er personaleansvarlig i transportvirksomheden Frank Nørager A/S. Her har over 75 pct. af medarbejderne siden 2009 deltaget på et kursus med støtte fra Handels-, Transport- og Servicesektorens Kompetenceudviklingsfond. Virksomheden har bl.a. fået støtte til gaffeltruckkurser, sikkerhedskurser og kurser i betjening af teleskoplæsser.
”Det er nemt at søge om støtte på uddannelsesfonde.dk, og vores medarbejdere er glade for at komme på kursus. Det øger både deres faglige kompetencer og deres selvværd. Efteruddannelse betyder også, at vi står stærkt i forhold til vores kunder. F.eks. har vi fået støtte til målrettede AMU-kurser, der var tilrettelagt efter vores høje sikkerhedsnormer. Sikkerhed er vigtigt – både for os og for vores kunder. Blandt andet kører vi en del for Vestas, der har særlige krav til sikkerheden.”
Personaleansvarlig i Frank Nørager A/S, Annette Nørager
Møbeltransport Danmark A/S
Møbeltransport Danmark A/S har haft stor glæde af støtten til medarbejdernes efter- og videreuddannelse, som sker gennem Handels-, Transport- og Servicesektorens Kompetenceudviklingsfond. 80 ud af 82 flyttefolk har været på mindst ét kursus med støtte fra fonden. Medarbejderne har været på kurser i alt lige fra ”Energirigtig kørsel” og ”Surring af flyttegods” til pc-kurser.
”Vores medarbejdere vil gerne på kursus og efteruddanne sig. Derfor er det oplagt, at vi i mindre travle perioder løfter vores medarbejderes kompetencer. På den måde er vi klar til fremtidens udfordringer, og vi fastholder vores position som en kompetent servicevirksomhed. Systemet på uddannelsesfonde.dk fungerer upåklageligt, og det er nemt at søge om støtte.”
Driftschef i Møbeltransport Danmark A/S, René Møller
Torben Rafn A/S
Tina Rafn er medejer og personaleansvarlig hos transportvirksomheden Torben Rafn A/S. Virksomheden har haft godt 20 lastbilschauffører på kursus i løbet af det seneste år med støtte fra Handels-, Transport- og Servicesektorens Kompetenceudviklingsfond. Torben Rafn A/S har fået støtte til kurser i bl.a. gaffeltruck, kran og kørsel med farligt gods.
”Efteruddannelse giver vores medarbejdere en personlig tilfredsstillelse. For virksomheden betyder kurserne, at vi opfylder lovens krav, og at vi får dygtigere ansatte. Derfor har vi været glade for at kunne få tilskud til vores medarbejderes efteruddannelse. Så når vores medarbejdere igen får mulighed for at komme på efteruddannelse, søger vi igen.”
Medejer og personaleansvarlig hos Torben Rafn A/S, Tina Rafn.
Vital Petfood Group A/S
Vital Petfood Group A/S har benyttet sig af muligheden for at få tilskud til medarbejdernes efter- og videreuddannelse via HTS Kompetenceudviklingsfond. Produktions- og handelsvirksomheden har indtil videre fået støtte til at efteruddanne 26 medarbejdere, der har været på kursus i 7½ dag.
”Det er afgørende for Vital Petfood Group, at vi har højt kvalificerede medarbejdere, fordi vi skal konkurrere med lavtlønsområder i Østeuropa. De kurser, vi har fået tilskud til, løfter vores medarbejderes kompetencer og giver dem en bedre arbejdsdag. Tilskuddet fra fonden giver os også mulighed for at tilbyde vores medarbejdere relevante kurser i mere stille perioder. Det er nemt at søge via uddannelsesfonde.dk, da systemet fungerer upåklageligt."
HR-chef i Vital Petfood Group A/S, Hans Christian Nielsen.