Uddannelsesfondene er oprettet af arbejdsmarkedets parter og yder tilskud til medarbejdernes deltagelse i efteruddannelse. Tilskuddets størrelse svarer typisk til størrelsen af VEU-godtgørelsen. Samlet kan tilskuddet til efteruddannelse komme op på 85 pct. af lønnen – i nogle tilfælde 100 pct. Nogle fonde udbetaler endvidere refusion for deltagerbetaling ved AMU-kurser, se oversigt over de enkelte fonde her.
Derfor er det vigtigt, at man som kursusudbyder gør virksomhederne opmærksomme på eventuelle støttemuligheder i uddannelsesfondene.
PensionDanmark administrerer via hjemmesiden uddannelsesfonde.dk følgende fonde:
- Bygge- og Anlægsbranchens Udviklingsfond
- Handels-, Transport- og Servicesektorens Kompetenceudviklingsfond
- Hotel-, Restaurant- og Turisterhvervets Kompetenceudviklingsfond
- Servicebranchens Udviklingsfond
- Mejeribrugets Uddannelsesfond
- Håndværkets Udviklingsfond
- Transport- og Lagerområdets Kompetenceudviklingsfond
- Vaskeribranchens Uddannelsesfond
- Anlægsgartnerfagets Kompetencefond
- Textil- og beklædningsindustriens Kompetencefond
- DDL og Serviceforbundets Uddannelsesfond
Hvem er omfattet af fondene
Alle virksomhedens medarbejdere, der arbejder under en af overenskomsterne på LO/DA-området, har ret til uddannelsesstøtte fra en uddannelsesfond. Via uddannelsesfonde.dk kan virksomhederne søge efteruddannelsesstøtte til medarbejderne. Det kan ske fra de fonde, der hører til medarbejdernes overenskomst, og hvor der er aftalt indbetaling til fondene i henhold til overenskomsten.
Virksomhederne kan enten være medlem af en arbejdsgiverforening eller have tiltrådt overenskomstens bestemmelser ved en såkaldt tiltrædelsesaftale.
Hvilke kurser yder fondene tilskud til
Det er bestyrelsen i de enkelte uddannelsesfonde, som beslutter, hvilke kurser der ydes tilskud til. Alle fonde giver tilskud til AMU- og FVU-kurser, nogle til alle AMU-kurser, andre til en konkret ”positivliste”. Denne positivliste kan også indeholde kurser, som er udbudt af private udbydere.
I nogle fonde kan der alene søges tilskud til medarbejdernes selvvalgte efteruddannelse. I andre fonde udbetales også tilskud til efter uddannelse, som virksomheden har taget initiativ til. Læs mere på under de enkelte fonde.
Hvordan udbetales tilskud
Virksomheden søger om tilskud på hjemmesiden uddannelsesfonde.dk. Virksomheden kan logge på hjemmesiden med digital signatur eller med CVR-nummer samt bruger-ID og adgangskode. Herefter skal virksomheden udfylde et elektronisk ansøgningsskema. Der kan søges om tilskud til både afholdte kurser og planlagte kurser. Der kan søges om tilskud til kurser op til tre måneder før kursusslutdatoen.
Pr. 1. juli 2011 indførte følgende fonde en forældelsesfrist på 3 måneder, regnet fra kursusslutdatoen:
- Bygge- og Anlægsbranchens Udviklingsfond
- Handels-, Transport- og Servicesektorens Kompetenceudviklingsfond
- Hotel-, Restaurant- og Turisterhvervets Kompetenceudviklingsfond
Pr. 1. januar 2012 indførte følgende fond en forældelsesfrist på 3 måneder, regnet fra kursusslutdatoen:
- Servicebranchens Udviklingsfond
Tilskuddet fra fondene er et supplement til den offentlige VEU-godtgørelse og udbetales til virksomhedens NemKonto. Virksomhederne udbetaler løn eller en andel deraf.
Yderligere information
For yderligere information henvises til de enkelte fonde her på hjemmesiden eller til PensionDanmark Uddannelsesfonde på tlf. nr. 3374 8099.